Pokud se chystáte na pracovní pohovor nebo dokonce na výběrové řízení, počítejte s tím, že se vás personalista může vyptávat na otázky, které s nabízenou prací nesouvisí a vy si budete myslet, že se jedná o kanadský žertík nebo budete hledat skrytou kameru. Některé otázky se vám možná budou zdát „přidrzlé“, ovšem nereagujte hned podrážděně. Personalista chce pouze zjistit, zda je váš postoj negativní nebo pozitivní. Buďte slušní a usměvaví za každých okolností. 

Přirovnejte se k ovoci nebo ke zvířeti

„Jaké byste chtěl být ovoce a proč?“ je jednou z bláznivých otázek, které mohou při vašem pracovním pohovoru padnout. Vaše odpověď a zdůvodnění odhalí vaši schopnost reagovat na neplánované úkoly nebo nenadálé situace. Říkejte cokoliv, jen nemlčte nebo neříkejte, že nevíte. 

„Proč máte na sobě zrovna tohle?“ je další otázka, která vás může uvést do rozpaků. Nenechte se zviklat a odpovězte, že vám to v tomto sluší nebo se takto cítíte dobře.

Nesmyslné otázky

Otázky, na které neexistuje správné řešení, se vám mohou zdát absurdní a nemusíte chápat jejich význam při pracovním pohovoru. „Které české město byste zrušil? Jak si byste si ochočil krokodýla?“ jsou jen některé z nesmyslných otázek, které vám personalista může položit. Kromě otázek se můžete dočkat úkolu, kde máte například slepci popsat nějakou barvu. 

Hádanky a úkoly bez řešení

Pokud se chystáte na výběrové řízení, kde bude více uchazečů, může se vám stát, že vás personalisté rozdělí do více skupin a budete plnit úkoly, hádat hádanky. Cílem není najít konečné řešení a většinou ani neexistuje, ale rozpoznat, zda jste vůdčí osobnost, schopnost stavění se k úkolům apod. Mezi oblíbené patří: „Kolik golfových míčků se vejde do vagónu? Kolik peněz je potřeba na umytí oken všech hradů a zámků v Česku?“ Pokud vás personalista požádá o vtip, řekněte nějaký krátký a slušný