Informace o pracovní pozici

Máte energii,

nápady a chuť stavět HR od základů? Baví vás nábor, práce s lidmi i nastavování

systémů? Nebojíte se říct si o prostor, prosazovat nové věci a být skutečným

partnerem vedení i manažerům poboček?

Pak by vás tato role

mohla opravdu bavit.

Poboček po celé

České republice. Je nás zhruba 100, rosteme a nabíráme zvenku, podporujeme i

kariérní růst uvnitř firmy. Zakládáme si na férovosti, otevřenosti a společném

tahu na branku.

HR u nás dlouho

fungovalo přirozeně a decentralizovaně – část měl na starosti majitel, část

manažeři poboček. Teď ale přichází čas posunout HR na další úroveň.

Hledáme HR parťáka, který se stane srdcem HR,

hybatelem změn a oporou pro celý byznys.

Co bude vaším hlavním úkolem:

• Kompletní nábor
  
  zaměstnanců od A do Z – aktivně, moderně a s citem pro lidi
• Úzká spolupráce s
  
  vedoucími poboček –
  
  poradíte jim, jak s kandidáty mluvit, jak je
  
  vést náborem, jak je zaujmout i správně vybrat
• Tvorba jasných
  
  „manuálů“ a doporučení pro manažery (nábor, pohovory, onboarding)
• Zkoušení nových
  
  cest v náboru – nebojíme se inovací a chceme někoho, kdo je přinese
• Budování důvěry s
  
  kandidáty i hiring manažery – umíte si je „naladit“
• Osobní pohovory i
  
  výjezdy na pobočky (severní, východní a střední Čechy cca 2x týdně)
• Nastavení HR
  
  systému – doteď jsme žádný jednotný
  
  neměli
  
   → vy ho
  
  pomůžete vybrat, zavést a aktivně s ním pracovat
• HR administrativa:
  
  smlouvy, dodatky, evidence, podklady pro mzdy, benefity
• Komunikace a
  
  spolupráce se mzdovou účetní
• Postupné
  
  sjednocování a zjednodušování HR procesů
• Podpora
  
  zaměstnanců a návrh rozvoje a školení

 Koho hledáme:

• Klidně juniornější
  
  profil, pokud máte drive, chuť růst a převzít odpovědnost
• Máte zkušenost s
  
  HR / náborem a zároveň se nebojíte administrativy
• Jste aktivní,
  
  inovativní a přemýšlíte v souvislostech
• Dokážete
  
  komunikovat s manažery partnersky, ale zároveň si umíte stát za svým
• Máte tah na
  
  branku a chuť věci posouvat, nejen udržovat
• Umíte si práci
  
  zorganizovat a nastavit systém
• Zákoník práce
  
  znáte a když si nejste jistí, umíte si poradit
• MS Office
  
  ovládáte bez potíží
• Český jazyk máte
  
  na úrovni rodilého mluvčího

Co vám nabídneme:

• Hlavní pracovní
  
  poměr, plný úvazek
• Nástupní mzdu 40
  
  000 – 60 000 Kč podle zkušeností
• 5 týdnů dovolené
• Stravenkový
  
  paušál/stravenky 200 Kč na den
• Mobil, notebook a
  
  další vybavení včetně auta podle potřeby a domluvy
• Prostor pro
  
  vlastní nápady a reálný vliv na fungování firmy
• Možnost
  
  profesního růstu a dalšího vzdělávání
• Teambuildingy a
  
  pravidelná firemní setkání i v zahraničí
• Zázemí kanceláře
  
  v Náchodě
• Smysluplnou roli,
  
  kde HR něco znamená a má ve firmě slovo

Ozvěte se nám a pošlete svůj životopis! My vám zavoláme,

společně probereme detaily a další kroky. Vyhrazujeme si právo kontaktovat

pouze uchazeče, kteří vyhovují požadavkům pro postup do užšího kola. Držíme vám

palce! 

Náchod - Nabídka práce v okolních lokalitách