Informace o pracovní pozici

 Na vědomost se dává, že hledáme hr a personální ikonu! ‍ Jedná se o hybridní práci, kdy budeš převážně v ČR a občasně si vyjedeš do Polska. čeština a trocha angličtiny je nezbytná, pokud k tomu řekneš i něco polsky je to super výhoda a jsi náš člověk. 

 A jaká je náplň práce?

• Nábor a onboarding – zajištění procesu náboru, nástupu i zpracování nového zaměstnance.

• Správa  aktualizace dokumentace – správa smluv, dovolených výpovědí atd.

• Správa HR – kontrola záznamů, správa zaměstnanců, dohled nad personálními údaji.

• Koordinace mezd – podpora při tvorbě měsíčních mezd, správa benefitů jako je telefon atd.

• Řízení dodavatelů: Vyřizujte smlouvy s externími dodavateli HR.

• Reporting a tvorba HR přehledů.

• Podpora spolupracovníků – asistence i výkonnostních a právních dotazech, koordinace procesů BOZP (školení, lékařské prohlídky atd.).

• Rozvoj procesů – implementace HR vizí a projektů.

 Co požadujeme:

• Vysokoškolské vzdělání (Psychologie nebo podobný obor výhodou).
• Relevantní zkušenosti v oblasti HR.
• Anglický jazyk na pokročilé úrovni.
• Základní znalost PC.
• Dobré schopnosti plánování a stanovování priorit.
• Vynikající komunikační dovednosti.
• Výhodou – umět polský jazyk.

 Nabízíme:

• Mzda 53 000-56 000 brutto.
• Kvalitní zaškolení.
• Roční bonusy.
• Příspěvek na životní a zdravotní pojištění, program MultiBenefit.
• Stravenky/ příspěvek na stravu.
• Možnost kariérního postupu dle plánu rozvoje.
• Možnost zapojit se do dobrovolnických iniciativ během pracovní doby
• Dynamická role s možností podílet se na klíčových HR procesech.
• Pracovní prostředí podporující spolupráci a podporu.

- Nabídka práce v okolních lokalitách