Informace o pracovní pozici

Náplň práce:

- Kompletní správa životního cyklu zaměstnanců od nástupu, přes veškeré změny, až po ukončení pracovního poměru.

- Vedení veškeré personální agendy a zajištění souladu s legislativou.

- Administrace docházkového systému a příprava podkladů pro zpracování mezd.

- Každodenní komunikace se zaměstnanci a podpora v personálních záležitostech.

- Tvorba a prezentace personálních reportů.

- Intenzivní spolupráce s ostatními odděleními v rámci společnosti.

- Zapojení do dalších HR aktivit dle vašeho zájmu a ambicí – rádi vás podpoříme v dalším rozvoji.

Požadujeme: 

- Ukončené středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání.

- Minimálně 3 roky prokazatelných zkušeností z obdobné pozice v interním HR.

- Velmi dobrá znalost Zákoníku práce a schopnost jeho praktického uplatnění.

- Vysoká míra zodpovědnosti a pečlivosti v každodenní práci.

- Vynikající komunikační a organizační dovednosti, empatie a schopnost aktivně naslouchat.

- Komunikativní znalost anglického jazyka je výhodou.

- Týmový duch a ochota spolupracovat.

Nabízíme:

- Sehranný a podporující tým v rámci HR oddělení.

- Mzdu odpovídající vašim zkušenostem a dovednostem.

- Měsíční bonusy dosahující až 30 % k základnímu platu.

- Náborový příspěvek ve výši 25 000 Kč.

- 13. mzdu (roční bonus 20 000 Kč).

- Příspěvek na penzijní připojištění.

- Možnost závodního stravování v naší jídelně již od 17 Kč.

- Zaměstnanecké slevy na firemní produkty.

- Finanční odměny za pracovní a životní jubilea.

- Stabilní zázemí v prosperující společnosti.

- Příležitosti k profesnímu rozvoji a dalšímu vzdělávání.

- Přátelské a otevřené pracovní prostředí.

Kód: LH_KR_2859

Jihlava - Nabídka práce v okolních lokalitách